• English
  • French
zondag, januari 24, 2021
Kortman Advocaten Den Haag
  • Log in
  • Home
  • Rechtsgebieden
  • Advocaten
  • Tarieven
  • Actueel
  • Contact
Geen resulaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Rechtsgebieden
  • Advocaten
  • Tarieven
  • Actueel
  • Contact
Geen resulaten
Bekijk alle resultaten
Kortman Advocaten
Geen resulaten
Bekijk alle resultaten
Home Rechtsgebieden Arbeidsrecht

Thuiswerken en Corona: vooruitkijken

Arbeidsrecht voorbij tijden van Corona: Deel 4

mr. C.P.R.M. (Kees-Pieter) Dekker door mr. C.P.R.M. (Kees-Pieter) Dekker
20/05/2020 - Geupdate op: 29/05/2020
in Arbeidsrecht
0
thuiswerken en corona

Thuiswerken en Corona: vooruitkijken. Arbeidsrecht voorbij tijden van Corona¹ – Deel 4. Laten we vooral positief en realistisch zijn in deze tijd. Positief omdat deze crisis voorbij zal gaan. Realistisch omdat deze crisis zijn littekens zal nalaten en er bedrijven zijn die, ondanks alle maatregelen, toch gedwongen worden om te reorganiseren en afscheid moeten nemen van werknemers. Natuurlijk bent u in deze tijd meer bezig met crisismanagement. Dat is logisch. Maar juist nu is ook de tijd om vooruit te kijken en plannen te maken voor de tijd die komen gaat. Want uit de Coronacrisis kunnen ook lessen getrokken worden voor u en uw organisatie en vooral: voor uw werknemers, zeker nu dit niet de laatste crisis zal zijn waar we mee te maken zullen krijgen. En door nu uw organisatie door te lichten, kunt u uw organisatie ook voorbereiden voor het geval er een nieuwe crisis komt.

Thuiswerken en Corona

Neem nu bijvoorbeeld thuiswerken. Als het even mee zit werken uw werknemers nu al vanuit huis. Maar het zou zomaar kunnen dat uit de Coronacrisis volgt dat ook voor uw organisatie thuiswerken meer regel dan uitzondering wordt; het nieuwe normaal zeg maar. Dan kunt u zich afvragen wat er allemaal bij komt kijken als u dit nieuwe normaal in de praktijk wilt brengen.

Het opstellen van een regeling over thuiswerken is natuurlijk snel opgesteld, maar misschien dat uw ondernemingsraad, als u die heeft, hier ook nog wel een woordje over wil zeggen. Tja, die kunt u dan niet zomaar negeren.

Productiviteit controleren bij thuiswerken

En hoe zit het met de productiviteit? Kijk, thuis werken is natuurlijk leuk en aardig, maar u zit er niet op te wachten dat thuiswerken de productiviteit nadelig beïnvloed. Dus moet uw thuiswerkregeling zodanig worden vormgegeven dat u op de een of andere manier wel kunt controleren of uw werknemers de overeengekomen werkzaamheden wel degelijk thuis verrichten. Maar ja, dat moet dan allemaal wel binnen de regels van de geldende privacyregels passen. En wat doet u als uw werknemer die thuis werkt ziek wordt? Hoe gaat u dan om met de re-integratie?

Ongeluk tijdens thuiswerken en Corona: bedrijfsongeval of niet?

Of wat doet u als uw werknemer tijdens het thuis werken in de keuken uitglijdt en u aansprakelijk stelt? Want ja, die werknemer kan zeggen “mijn been is gebroken tijdens werktijd en dus werkgever, bent u aansprakelijk”?

Thuiswerken en reiskostenvergoeding of lease auto

Een thuiswerk regeling zal natuurlijk ook zijn invloed hebben op arbeidsvoorwaarden als een leaseauto, reiskostenvergoeding en/ of onkostenvergoeding. Ga maar na: werknemers die thuis werken hoeven niet te reizen. Dus hebben ze nog wel een leaseauto of reiskostenvergoeding nodig? En hoe zit het met de onkostenvergoeding? Grote kans dat bij het thuiswerken minder onkosten worden gemaakt. Ook hier moet u over nadenken. Maar omdat het hier toch al snel gaat over wijziging van arbeidsvoorwaarden moet u voor dergelijke aanpassingen wel de instemming van de werknemers nodig.

Thuiswerken is natuurlijk maar een voorbeeld. Maar door nu te kijken naar uw organisatie en na te gaan wat er aangepast kan worden, kunt u uw organisatie voorbereiden. En dat is nog altijd beter dan genezen. Heeft u vragen, neem gerust contact op.

 

 

1. Geïnspireerd op: Gabriel Garcia Marquez: Liefde in tijden van cholera

ShareTweetShare
Meer weten? Neem contact op met Kortman Advocaten Den Haag

Bel 070 302 40 30 of mail naar info @ kortmanadvocaten .nl
mr. C.P.R.M. (Kees-Pieter) Dekker

mr. C.P.R.M. (Kees-Pieter) Dekker

Specialist in arbeidsrecht, pensioen recht en sociale zekerheidsrecht. Uw baken voor alles wat met werk, pensioen en/of sociale zekerheid te maken heeft. Lees hier meer over mr. C.P.R.M. (Kees-Pieter) Dekker

GerelateerdArtikelen

arbeidsrecht en corona
Arbeidsrecht

Dossier Arbeidsrecht en Corona

door mr. C.P.R.M. (Kees-Pieter) Dekker
20/05/2020 - Geupdate op: 27/05/2020

Dossier Arbeidsrecht en Corona. Speciaal voor u als werkgever hebben wij het dit dossier over arbeidsrecht in tijden van corona opgesteld. Als werkgever in tijden van Corona, loopt u ongetwijfeld tegen veel vragen op het gebied van arbeidsrecht aan. Mag ik mijn werknemers nog wel ontslaan, als ik een beroep heb...

wijziging arbeidsvoorwaarden en corona
Arbeidsrecht

Wijziging van arbeidsvoorwaarden en Corona

door mr. C.P.R.M. (Kees-Pieter) Dekker
20/05/2020 - Geupdate op: 29/05/2020

Wilt u als werkgever de arbeidsvoorwaarden nu wijzigen? Lees alles over wijziging van arbeidsvoorwaarden en corona in dit artikel.

zieke werknemer en corona

De zieke werknemer en Corona

20/05/2020 - Geupdate op: 27/05/2020
ontslag en corona

Ontslag en Corona

20/05/2020 - Geupdate op: 27/05/2020
maaltijdbezorgers-werknemers-of-zzpers

Maaltijdbezorgers: werknemers of ZZP’ers?

07/05/2020 - Geupdate op: 22/05/2020

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Recente artikelen

arbeidsrecht en corona
Arbeidsrecht

Dossier Arbeidsrecht en Corona

door mr. C.P.R.M. (Kees-Pieter) Dekker
20/05/2020 - Geupdate op: 27/05/2020

Dossier Arbeidsrecht en Corona. Speciaal voor u als werkgever hebben wij het dit dossier over arbeidsrecht in tijden van corona opgesteld. Als werkgever in tijden van Corona, loopt u ongetwijfeld tegen veel vragen op het gebied van arbeidsrecht aan. Mag ik mijn werknemers nog wel ontslaan, als ik een beroep heb...

Lees meer
thuiswerken en corona

Thuiswerken en Corona: vooruitkijken

20/05/2020 - Geupdate op: 29/05/2020
wijziging arbeidsvoorwaarden en corona

Wijziging van arbeidsvoorwaarden en Corona

20/05/2020 - Geupdate op: 29/05/2020
zieke werknemer en corona

De zieke werknemer en Corona

20/05/2020 - Geupdate op: 27/05/2020
ontslag en corona

Ontslag en Corona

20/05/2020 - Geupdate op: 27/05/2020

Kom werken bij Kortman Advocaten Den Haag

Kortman advocaten team

Vacature advocaat

Kom werken bij Kortman Advocaten Den Haag Zoekt u – alleen of met meerdere advocaten - aansluiting bij een advocatenkantoor in Den Haag? Kortman Advocaten heeft nog plaats voor enkele zelfstandige advocaten. Bent u onze ontbrekende schakel? Wij zijn op zoek naar advocaat/ondernemers....

door mr. V.A.D. (Vanessa) Enters
07/05/2020 - Geupdate op: 29/05/2020
  • Onze Algemene Voorwaarden
  • Klachten regeling
  • Privacy verklaring

© 2020 Kortman Advocaten Den Haag

Geen resulaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Rechtsgebieden
  • Advocaten
  • Tarieven
  • Actueel
  • Contact

© 2020 Kortman Advocaten Den Haag

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Deze website gebruikt cookies. Wanneer u doorgaat bij het gebruik van deze website geeft u automatisch toestemming voor het gebruik van deze cookies. Meer info? Lees onze Privacy verklaring.